员工福利

EMPLOYEE BENEFITS

  • 补充医疗保障

    包含:符合医保范围内,持卡就医者。门急诊给付比例为个人自负部分的90%;住院给付比例100%。
  • 人身保障

    包含:人身意外伤害(含交通);意外伤残(含烧伤);疾病死亡。
  • 生育保险

    包含:计划生育内,符合医保范围内,封顶5000元、8000元。
  • 重大疾病保障

    包含:三十种重大疾病。
  • 住院补贴保障

    包含:补贴标准按参加保障计划所支付的费用分为:100元/天;200元/天。(每一保障年度给付天数累计不超过180天)。
  • 子女保障

    子女门急诊及住院(含诊疗、药品、治疗、检查、化验、手术材料)费用,给付符合医保范围内个人自负部分的50%。
  • 年度体检

    提供每年的年度体检与定制体检(当年度缴纳社保人员第二年起参加年度体检)

人事信息分享

医疗保险报销流程

(1)员工自行准备理赔所需的材料;
(2)材料由人事统一提交给FESCO 公司专员;
(3)初审,FESCO 专员整理审核;
(4)材料齐全:理赔单直接已交至理赔中心;
材料欠缺:FESCO专员会联系人事或员工补充或退回材料;
(5)二审,理赔中心对材料进行审核。核算赔付工作;
(6)理赔完成,FESCO 直接打款给员工。

注:如单次报销金额不超过500元,可直接关注“FESCO服务”微信公众号,进入 “HELO健康”进行医疗报销。

医疗保险报销查询

(1)登录FESCO HELO员工自助服务平台:https://es.fesco.com.cn/;
(2)注册自己的FESCO账户;
(3)登录查询相关医疗保险报销情况。

年度体检流程

(1)人事派发体检手册,手册上有体检卡号及密码,请妥善保管;
(2)拨打体检手册上的400-8000-800电话预约体检,全国各地均可体检,具体体检点见体检手册内容;
(3)按预约时间及地点参加体检;
(4)因各体检点不一致,如需查看体检报告,请咨询体检点或登录fesco helo员工自助服务平台查询。

版权所有:瑞尔通(苏州)医疗科技有限公司   苏ICP备19040236号